L’ensemble de vos défis RH
accessible d'un coup d’oeil
Le Baromètre Performance RH est une démarche innovante
qui vous permet d’évaluer vos pratiques pour faire avancer vos projets et stratégies.
Une vision globale et synthétique de votre performance RH au travers de 5 axes :
Projets d’entreprise, Gestion des effectifs, Processus RH, Gestion des compétences et sécurité, Santé au travail.
du personnel à une fonction d’accompagnement
des évolutions de l’entreprise.
qui freine le développement de l’entreprise
en identifiant les causes.
Alignement, efficacité, compétitivité, adaptabilité...
Les réponses à vos défis sont dans vos pratiques RH
Plus que des «Ressources Humaines», parlons de «Source».
Véritable générateur d’énergie de l’organisation.
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Pourquoi le BPRH ?
Les RH sont parmis les enjeux essentiels des entreprises mais trop souvent mal identifiés.
Avoir une vision holistique des compétences, des besoins en formation, de la motivation des employés, et de la performance globale de l’équipe permet de répondre aux obligations mais aussi et surtout de détecter les forces à capitaliser, les faiblesses
à corriger, et d’anticiper les besoins futurs.
Un bilan RH pour agir plutôt que subir.
De l’audit à l’action
Vous voulez savoir où en est votre gestion RH et si elle est en phase avec vos ambitions de développement ?Avec la restitution de votre BPRH vous bénéficiez d’un bilan analysé au regard des exigences liées aux projets et à la stratégie ainsi que d’un plan d’action formalisé
reprenant les forces et les faiblesses et la feuille de route RH.
Votre roadmap RH
Le BPRH évalue votre performance RH au travers de 5 axes :- Projets d’entreprise,
- Gestion des effectifs,
- Processus RH,
- Gestion des compétences,
- Sécurité, santé au travail
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