Vous avez un trésor dans votre entreprise...
Des talents qui attendent de grandir. Découvrez-les !
L'Envol des Talents détecte les aptitudes prioritaires des personnes en les contextualisant avec leur
poste et leurs missions actuelles. Une prise de conscience aujourd'hui pour construire ce qui est souhaitable
ou nécessaire demain en donnant sens et responsabilité aux actions menées.
qui pourront être
développées en talent.
d’opportunités professionnelles liées
aux compétences invisibles.
de poste, y compris
les dirigeants.
Pourquoi l’Envol des Talents ?
Reconnaître les talents spécifiques de chacun permet non seulement de maximiser leur potentiel,
mais aussi de créer un environnement de travail stimulant et gratifiant. En misant sur les aptitudes uniques de chaque personne,le management par le talent favorise une meilleure productivité, une plus grande satisfaction au travail, et une plus grande agilité organisationnelle en alignant les aptitudes des individus avec les objectifs stratégiques.
Utiliser des ressources
insoupçonnées ?
Le talent inné n’existe pas, il est le résultat d’aptitudes sublimées par des attitudes et des habitudes.Utiliser au mieux les compétences de chacun est essentiel pour les entreprises.
L’Envol des Talents permet de détecter les aptitudes et de mettre en place un plan d’action pour les développer. En reconnaissant et en mettant en valeur les compétences du collaborateur, l’outil renforce la motivation et l’engagement envers son travail.
Soyez alignés avec vos forces
- Identifie les aptitudes spécifiques d’un collaborateur
- Permet à chaucn de se sentir plus épanoui dans son poste
- Développe l’alignement compétences/objectifs
- Favorise l’innovation en s’appuyant sur les talents détectés
- Réduit les frustrations et le risque de départ prématuré
- Facilité le repérage des collaborateurs à fort potentiel pour des opportunités futures
Développez vos talents
Boostez la performance de votre équipe !
Identifiez les compétences et aptitudes
pour une gestion des talents optimale dès aujourd’hui !
Témoignages
La méthode de l’envol des talents est parfaite pour le développement personnel des individus. J’ai vite vu son application dans de nombreuses situations clients : accompagnement des Dirigeants dans leur rôle et fonction, décision sur les missions de chacun dans une équipe de Direction, mobilité interne vers un poste de manager…
Sylvain Champolivier, dirigeant entreprise de conseil
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