Et si vos entretiens professionnels passaient (enfin)
à autre chose ?
La réforme 2026 change les règles.
Moins de formalisme. Plus d’impact. Plus de responsabilité.
Le passage à l'Entretien de Parcours Professionnel
Êtes-vous prêt… ou pensez-vous l’être ?
Aujourd’hui encore, beaucoup d’entretiens sont :
❌ Réalisés pour cocher une case
❌ Peu préparés
❌ Peu exploités
Résultats :
✔ Peu d’engagement
✔ Peu de décisions concrètes
Avec la réforme :
✔ Nouvelles exigences
✔ Traçabilité renforcée
✔ Responsabilité accrue de l’employeur
Mais surtout…
Un changement de logique.
On ne parle plus seulement de formation.
On parle de parcours, d’évolution, d’employabilité.
Le sujet n’est plus administratif.
Il devient stratégique.
Un entretien bien utilisé permet de :
✔ Développer les talents
✔ Fidéliser
✔ Anticiper les besoins
Mal utilisé, il expose à :
❌ Des risques juridiques
❌ Des décisions RH fragiles
❌ Une perte d’engagement
Un échange pour clarifier vos obligations et vos leviers.
La réforme transforme l'Entretien de Parcours Professionnel
en un levier puissant pour développer les talents
et construire des parcours durables :
MOINS FRÉQUENT, PLUS PROFOND, TOURNÉ VERS L’AVENIR
Faites le point avec un consultant VAKOM pour transformer vos entretiens en levier de performance.
FAITES LE POINT AVEC UN CONSULTANT VAKOM
À propos :
VAKOM accompagne les entreprises dans leur Performance Humaine
Notre objectif : conjuguer rentabilité et épanouissement au sein de l'entreprise parce que votre meilleur investissement est humain
✔ Renforcez l'engagement pour un collectif harmonieux
✔ Améliorez la performance en rendant vos équipes cohérentes et efficientes
✔ Rendez votre entreprise attractive et attirer ou fidéliser les talents
✔ Structurez votre stratégie d'entreprise
40 implantations partout en France et déjà plus de 1 000 entreprises accompagnées !
